2月6日、今年度より始動した「みらい推進会」と、入職してから3年目までの若手職員との座談会を開催しました。
初めて顔を合わせる方も多く、最初はきっかけをつかめずにいる雰囲気もありましたが、アイスブレイクを兼ねたレクリエーション等を通し、徐々に打ち解け合っていました。「リハビリ」と「支援」等、いつもは関りが少ない職種同士で、仕事内容を質問する等、普段中々持てない貴重な機会となりました。